Ngày 10/2, Sở Khoa học và Công nghệ đã ban hành Kế hoạch số 114/KH-SKHCN về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2022.
Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của các tổ chức Đảng đối với việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, đơn vị; phát huy quyền làm chủ, ý thức trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động của cơ quan, đảm bảo an ninh chính trị, tăng cường đoàn kết, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; Tiếp tục triển khai cụ thể hóa các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị phù hợp với điều kiện thực tiễn.
Kế hoạch gồm 3 nội dung sau:
1. Công tác tuyên truyền, phổ biến văn bản về thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC)
– Tiếp tục triển khai, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, trọng tâm là Kết luận số 120-KL/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở”; Quyết định số 23-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Bộ Chính trị “Về việ ban hành Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị” gắn với thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của BCH Trung ương Đảng khóa XIII về “Đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lỗi sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; cụ thể hóa nội dung thực hiện dân chủ trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng “Thực hiện đúng đắn, hiệu quả dân chủ trực tiếp, dân chủ đại diện, đặc biệt là dân chủ cơ sở; thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”; mọi hoạt động của hệ thống chính trị, của cán bộ, đảng viên, công chức phải phục vụ lợi ích của nhân dân…”.
– Thực hiện nghiêm túc Quy định số 11-QĐ/TW, ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị về “Trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân”; Hướng dẫn số 02HD/TU, ngày 24/4/2018 của Ban thường vụ Tỉnh ủy về “Tiếp tục phát huy vai trò của nhân dân trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ của các cấp ủy, tổ chức đảng”; Quy chế số 06-QC/TU, ngày 24/4/2019 về “Tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp với nhân dân trên địa bàn tỉnh và các nghị quyết, đề án, kết luận của Tỉnh ủy khóa XIV, tạo sự chuyển biến về nhận thức, nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
– Thực hiện có hiệu quả quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị; đẩy mạnh cải cách hành chính; thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, điều hành của cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; nâng cao đạo đức, trách nhiệm công vụ, thái độ, tác phong, lề lối làm việc của công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Cử công chức, viên chức tham gia các lớp tập huấn về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo quy định.
2. Triển khai thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan, đơn vị
– Rà soát, sửa đổi bổ sung, ban hành các văn bản quy định về chức năng, nhiêm vụ, nội quy, quy chế cơ quan (Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý, sử dụng tài sản công…) đảm bảo phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.
– Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở nâng cao trách nhiệm về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; công chức, viên chức và người lao động chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời; thực hiện các quy định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, đề án văn hóa công vụ và những việc không được làm theo quy định của pháp luật.
– Công khai để công chức, viên chức và người lao động được biết, những việc tham gia ý kiến; những việc công chức, viên chức và người lao động giám sát, kiểm tra theo quy định.
– Triển khai việc thực hiện dân chủ trong mối quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan theo quy định. Không để xảy ra việc quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu trong giải quyết công việc của tổ chức, công dân.
– Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Phát huy vai trò giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở của Ban Thanh tra nhân dân. Giải quyết kịp thời kiến nghị của Ban Thanh tra nhân dân.
– Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn trong giải quyết các thủ tục hành chính, dân chủ trong giải quyết công việc với tổ chức, công dân. Duy trì thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2015.
– Thực hiện sơ kết, tổng kết báo cáo kết quả triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở cơ quan, đơn vị theo quy định.
3. Hoạt động của BCĐ Quy chế dân chủ, Ban Thanh tra nhân dân
– Ban chỉ đạo Quy chế dân chủ: Tham mưu cấp ủy, Giám đốc Sở thực hiện lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện QCDC trong cơ quan; Phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở triển khai tổ chức Hội nghị công chức, viên chức. Thực hiện tự kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị.
– Ban Thanh tra nhân dân: Kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân, xây dựng, triển khai Kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tổ chức triển khai, phổ biến chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo có liên quan đến thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; việc sửa đổi, bổ sung, ban hành nội quy, quy chế thực hiện trong cơ quan, đơn vị; Chế độ thông tin, báo cáo sinh hoạt, giao ban định kỳ; Kết quả thực hiện QCDC tại cơ quan, đơn vị về việc công khai chủ trương, chính sách, kế hoạch… công tác đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ chính sách liên quan đến đến quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức, người lao động.
BBT
